Mød os på Folkemødet 2025
Utilsigtede hændelser og det andet offer er på plakaten, når PS! er vært for to af debatterne på Folkemødet 2025. Læs om debatterne her og se, hvor du ellers kan møde repræsentanter fra selskabet under dagene på Bornholm.
Det andet offer: PS!’ bidrag til debatten
Medarbejdernes mentale sundhed er en forudsætning for patientsikkerhed. Derfor har PS! også bidraget med viden og erfaringer til den debat, filmen Det andet offer har skabt siden premieren i april - bl.a. med flere kronikker, et vidensnotat og snart også en debat på Folkemødet.
Second victim og patientsikkerhed
Et vidensnotat om hjælp til personale efter involvering i utilsigtede hændelser og langvarig følelsesmæssig belastning.
I en verden, hvor du kan være alt muligt – vær venlig!
Det er mere tydeligt, at samarbejdet mellem medarbejdere og pårørende kan være udfordret. Relationer er limen i kvalitet, så lad os arbejde systematisk med at være venlige, skriver PS!-direktør Inge Kristensen i Kommunal Sundhed.
Metoder til konkrete forbedringer af det psykosociale arbejdsmiljø – hvad ved vi i dag?
Manglende trivsel blandt de sundhedsprofessionelle og de negative konsekvenser, det har for patientsikkerheden, er kommet i fokus de senere år. En række individuelle og organisatoriske interventioner er afprøvet for at øge medarbejdernes velbefindende. Læs om resultaterne her.
Bæredygtighed i almen praksis
Grøn Praksis satte klimamæssig bæredygtighed i almen praksis på dagsordenen i begyndelsen af 2021. Grøn Praksis er en interessegruppe under Dansk Selskab for Almen Medicin, der henvender sig til praktiserende læger og personale i praksis med tiltag og værktøjer til at reducere klimaaftryk fra almen praksis.
En robust arbejdsstyrke er nødvendig for et patientsikkert sundhedsvæsen
Mangel på medarbejdere er en af de største trusler mod fremtidens sundhedsvæsen. Forskning tyder på, at arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel er vigtige forudsætninger for fastholdelse og rekruttering af medarbejdere
Problemer med rekruttering og fastholdelse i sundhedsvæsenet skal løses med langsigtet plan: Træn, fasthold, reformér
Rekruttering og fastholdelse af medarbejderne i sundhedsvæsenet er en universel udfordring. Medarbejderne er sundhedsvæsenets største ressource og afgørende for, at vi har et bæredygtigt sundhedsvæsen. Navina Evans, Chief Workforce Training and Education Officer hos NHS England, sætter ord på udfordringerne og fortæller om NHS' løsning - en langsigtet plan for…
Et bæredygtigt og realistisk sundhedsvæsen bliver omdrejningspunktet for Patientsikkerhedskonferencen 2024
Realistic Medicine, arbejdsglæde, sammenhæng og hvordan vi sikrer, at det, vi laver i sundhedsvæsenet, også er det, der har størst værdi for borgere, patienter og medarbejdere – det er på programmet til Patientsikkerhedskonferencen den 29.-30. april 2024.
Stress blandt sygeplejersker har negativ indflydelse på patientsikkerhedskulturen
Jobrelateret stress er en vigtig barriere for en stærk patientsikkerhedskultur, viser en ny review-undersøgelse.