Nyheder, blogindlæg, Fagligt Nyt og publikationer om projektet Mental sundhed for sundhedsprofessionelle fra 2020-2022, indsatser afledt deraf og andet indhold om mental sundhed.
Se projektside for Mental sundhed for sundhedsprofessionelle
Patientsikkerhed og mental sundhed hos medarbejderne bør være ledende principper i beslutningsprocesserne, når reformer skal implementeres. Det mener Mirka Cikkelova, der er generalsekretær i European Patient Safety Foundation (EUPSF) – og keynote-taler på efterårets Konference om patientsikkerhed i det sammenhængende sundhedsvæsen.
Utilsigtede hændelser og det andet offer er på plakaten, når PS! er vært for to af debatterne på Folkemødet 2025. Læs om debatterne her og se, hvor du ellers kan møde repræsentanter fra selskabet under dagene på Bornholm.
Medarbejdernes mentale sundhed er en forudsætning for patientsikkerhed. Derfor har PS! også bidraget med viden og erfaringer til den debat, filmen Det andet offer har skabt siden premieren i april - bl.a. med flere kronikker, et vidensnotat og snart også en debat på Folkemødet.
Et vidensnotat om hjælp til personale efter involvering i utilsigtede hændelser og langvarig følelsesmæssig belastning.
Det er mere tydeligt, at samarbejdet mellem medarbejdere og pårørende kan være udfordret. Relationer er limen i kvalitet, så lad os arbejde systematisk med at være venlige, skriver PS!-direktør Inge Kristensen i Kommunal Sundhed.
Manglende trivsel blandt de sundhedsprofessionelle og de negative konsekvenser, det har for patientsikkerheden, er kommet i fokus de senere år. En række individuelle og organisatoriske interventioner er afprøvet for at øge medarbejdernes velbefindende. Læs om resultaterne her.
Grøn Praksis satte klimamæssig bæredygtighed i almen praksis på dagsordenen i begyndelsen af 2021. Grøn Praksis er en interessegruppe under Dansk Selskab for Almen Medicin, der henvender sig til praktiserende læger og personale i praksis med tiltag og værktøjer til at reducere klimaaftryk fra almen praksis.
Mangel på medarbejdere er en af de største trusler mod fremtidens sundhedsvæsen. Forskning tyder på, at arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel er vigtige forudsætninger for fastholdelse og rekruttering af medarbejdere
Rekruttering og fastholdelse af medarbejderne i sundhedsvæsenet er en universel udfordring. Medarbejderne er sundhedsvæsenets største ressource og afgørende for, at vi har et bæredygtigt sundhedsvæsen. Navina Evans, Chief Workforce Training and Education Officer hos NHS England, sætter ord på udfordringerne og fortæller om NHS' løsning - en langsigtet plan for…
Realistic Medicine, arbejdsglæde, sammenhæng og hvordan vi sikrer, at det, vi laver i sundhedsvæsenet, også er det, der har størst værdi for borgere, patienter og medarbejdere – det er på programmet til Patientsikkerhedskonferencen den 29.-30. april 2024.