Efter det første læringsseminar i I sikre hænder 3 er forbedringsprogrammet begyndt. De 15 nye kommuner var velforberedte og viste et stort engagement for at forbedre patientsikkerheden i ældreplejen.
Som opvarmning til forbedringsprogrammet I sikre hænder 3 har de 15 deltagende kommuner, som noget nyt, været igennem en foranalyse, der skal sikre et mere tilpasset forløb for de enkelte kommuner.
I Frederiksberg Kommune har ernæringsprojektet givet medarbejderne i hjemmeplejen og på plejehjemmene en fælles mission i arbejdet for at forebygge og opspore underernæring og uplanlagt vægttab hos ældre.
Der er et stort potentiale i at arbejde med flow og skabe sikre og sammenhængende forløb i sundhedsvæsenet. Det er godt for patientsikkerheden, økonomien og arbejdsmiljøet og dermed også for patienterne. Det mener chefkonsulent Arjen Peter Stoop, der underviser på virtuelt kursus i flow.
Flow, videokonsultationer, samtaler om den sidste levetid, medicinsikkerhed og e-læring om analyser i patientsikkerhedsarbejdet. Det er nogle af de emner, vi har skrevet om i 2020, der har tiltrukket flest læsere, men vi kommer heller ikke udenom coronaepidemien.
PS! lavede i december en julekalender på de sociale medier med 24 virtuelle låger med inspiration om patientsikkerhed og forbedringsarbejde fra os selv og fra andre. Dem har vi samlet til dig her.
Bedre faglige diskussioner, øget motivation på grund af synlige data og flere ældre, der vejes, er nogle af de ting, som Hjemmeplejen Fuglebakken i Aarhus Kommune har fået ud af at være med i ernæringsprojektet.
En ny samtaleguide, der er baseret på forskning og klinisk erfaring, skal understøtte sundhedsprofessionelles samtaler med patienter om livets afslutning.
Takket være ernæringsprojektet har Hjemmeplejen Egernsundeved og Tangshave Bo- og Aktivitetscenter i Sønderborg Kommune fået fokus på og viden om ernæring. Det har ført til store som små tiltag, men ifølge medarbejderne kan selv de små ting gøre en stor forskel.
På baggrund af efterårets Ældretopmøde har PS!-direktør Inge Kristensen sammen med 3 andre aktører udarbejdet 5 anbefalinger til at styrke den faglige ledelse og skabe en lærende kultur i ældresektoren.