Nyheder, blogindlæg og Fagligt Nyt om psykologisk tryghed.
Region Nordjylland er gået forrest med at skabe et unikt tilbud, der under epidemien har samlet de mest pressede i sundhedspersonalet op – og forebygget sygemeldinger fra de fleste. Det har udløst Patientsikkerhedsprisen uddelt af Dansk Selskab for Patientsikkerhed og patientambassadørerne.
Ny bog fra Dansk Selskab for Patientsikkerhed samler erfaringer og læringer fra halvandet års COVID-19-krise fra mere end 100 aktører i sundhedsvæsenet, skriver Mickael Bech, Jan Mainz, Nanna Kure-Biegel, Hanne Agerbak og Inge Kristensen i Kommunal Sundhed.
Sundhedsreform, psykiatriplan og evaluering af strammerpakken. Der er nok at tage fat på ovenpå en solrig sommer, for under hele sundhedsvæsenet ligger personalemangel som en bombe, skriver Inge Kristensen i Kommunal Sundhed.
Sommeren har givet anledning til refleksion om patientsikkerhed og kvalitet hos flere af bestyrelsesmedlemmerne i Dansk Selskab for Patientsikkerhed. De har derfor sendt en sommerhilsen, hvor de fortæller, hvad der for tiden gør indtryk på dem.
Vi kan skabe bedre resultater for patienterne, hvis vi indser, at kindness ikke er en tilføjelse til det arbejde, vi udfører. Det er i selve kernen af det, vi gør. Det siger dr. Bob Klaber fra britiske NHS. Den 5. maj kan du opleve ham på webinar om sikker kommunikation.
På Regionshospital Nordjylland har de under COVID-19-pandemien haft ekstra fokus på medarbejdernes tryghed, da den er afgørende for patientsikkerheden. De har blandt andet sikret klare rammer omkring coronaberedskabet og oprettet et psykosocialt beredskab til medarbejderne.
Sundhedsfagligheden skal tages alvorligt for at kunne arbejde med opbygning af en kultur, der er sikker og værdig for borgerne og medarbejderne. Patientsikkerhed, faglighed, inddragelse fra borgere og pårørende samt psykologisk tryghed skal være kerneelementer i drøftelserne på ældretopmødet, skriver Inge Kristensen i Kommunal Sundhed.
Med en bevilling fra Velliv Foreningen på to mio. kr. starter et nyt samarbejde, der skal give sundhedsprofessionelle bedre redskaber til at klare de psykiske belastninger, som jobbet kan indebære.
Det seneste halve år har vi afprøvet forskellige metoder til at sikre gode forhold for (sam)arbejde og trivsel blandt medarbejderne. I anledning af den internationale patientsikkerhedsdag deler vi vores bedste tips her, for hvis medarbejderne ikke har det godt, er det svært at gøre det godt for andre.
Som ansat i sundhedsvæsenet er man udsat for intense oplevelser, der ikke kan undgå at påvirke én psykisk. Men kulturen er, at dét skal man som medarbejder være robust nok til selv at klare. Et nyt initiativ vil gøre det legalt og almindeligt at tale med kolleger om vanskelige episoder.…